<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/rss.xsl"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>06 组织与价值观 - Cygnus Tech Blog</title><link>https://cygnusyang.github.io/posts/03-%E7%A0%94%E5%8F%91%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B/01-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%BD%93%E7%B3%BB/06-%E7%BB%84%E7%BB%87%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/</link><description>技术 × 产品 × 机器人</description><generator>Hugo 0.160.1 & FixIt v0.4.6-20260517062719-ed8ec5c2</generator><language>zh-CN</language><managingEditor>ruohuyang@163.com (Cygnus Yang)</managingEditor><webMaster>ruohuyang@163.com (Cygnus Yang)</webMaster><lastBuildDate>Sat, 23 May 2026 00:00:00 +0800</lastBuildDate><atom:link href="https://cygnusyang.github.io/posts/03-%E7%A0%94%E5%8F%91%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B/01-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%BD%93%E7%B3%BB/06-%E7%BB%84%E7%BB%87%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>第09章 研发绩效与价值观</title><link>https://cygnusyang.github.io/posts/03-%E7%A0%94%E5%8F%91%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B/01-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%BD%93%E7%B3%BB/06-%E7%BB%84%E7%BB%87%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/09-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/</link><pubDate>Sat, 23 May 2026 00:00:00 +0800</pubDate><author>ruohuyang@163.com (Cygnus Yang)</author><guid>https://cygnusyang.github.io/posts/03-%E7%A0%94%E5%8F%91%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B/01-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%BD%93%E7%B3%BB/06-%E7%BB%84%E7%BB%87%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/09-%E7%A0%94%E5%8F%91%E7%BB%A9%E6%95%88%E4%B8%8E%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/</guid><description>&lt;p&gt;前面几篇讨论了 KPI、研发绩效逻辑、方法论、企业类型和初创团队实践。到这里还需要补上最后一层：&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;价值观。&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;价值观看起来像一个很软的话题，但在研发绩效里，它其实是很硬的一层。因为研发工作面对大量不确定性，KPI 不可能提前定义所有正确行为，流程也不可能覆盖所有复杂判断。&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;当指标不够用、流程没有答案、结果还没有出现时，团队靠什么判断一件事该不该做、该怎么做、做到什么程度？&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;答案就是价值观。&lt;/p&gt;
&lt;h2 class="heading-element" id="为什么价值观重要"&gt;&lt;span&gt;为什么价值观重要&lt;/span&gt;
 &lt;a href="#%e4%b8%ba%e4%bb%80%e4%b9%88%e4%bb%b7%e5%80%bc%e8%a7%82%e9%87%8d%e8%a6%81" class="heading-mark"&gt;
 &lt;svg class="octicon octicon-link" viewBox="0 0 16 16" version="1.1" width="16" height="16" aria-hidden="true"&gt;&lt;path d="m7.775 3.275 1.25-1.25a3.5 3.5 0 1 1 4.95 4.95l-2.5 2.5a3.5 3.5 0 0 1-4.95 0 .751.751 0 0 1 .018-1.042.751.751 0 0 1 1.042-.018 1.998 1.998 0 0 0 2.83 0l2.5-2.5a2.002 2.002 0 0 0-2.83-2.83l-1.25 1.25a.751.751 0 0 1-1.042-.018.751.751 0 0 1-.018-1.042Zm-4.69 9.64a1.998 1.998 0 0 0 2.83 0l1.25-1.25a.751.751 0 0 1 1.042.018.751.751 0 0 1 .018 1.042l-1.25 1.25a3.5 3.5 0 1 1-4.95-4.95l2.5-2.5a3.5 3.5 0 0 1 4.95 0 .751.751 0 0 1-.018 1.042.751.751 0 0 1-1.042.018 1.998 1.998 0 0 0-2.83 0l-2.5 2.5a1.998 1.998 0 0 0 0 2.83Z"&gt;&lt;/path&gt;&lt;/svg&gt;
 &lt;/a&gt;
&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;在研发绩效体系里，KPI 和价值观解决的是两个不同问题。&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>